1、化学实验室负责人——综合薪资10K-20K
【岗位职责】
1.全面负责实验室的各项工作,组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规;
2.负责批准公司的发展规划和年度工作计划;
3.任命技术负责人和质量负责人,聘任专业技术人员和部门负责人,任命关键岗
位人员,制定关键管理岗位的代理人;
4.组织制定和审批经费的预决算,审批日常支出;
5.负责管理体系策划,制定质量方针和质量目标;
6.批准质量手册和程序文件等管理体系文件,确保保持管理体系的完整性;
7.负责新项目、复杂、先进的或重大的项目合同的批准;
8.负责与分包实验室签订分包合同,负责批准分包方评价表和《合格分包方名册》;
9.负责批准《合格供应商名册》和采购申请;
10.批准客户到检测现场监视活动的要求;
11.负责主持管理体系改进工作,批准重大纠正措施的批准;
12.批准内部审核计划,主持管理评审;
13.审核签约人员的录用,对相关人员进行授权,审批本公司的年度培训计划;
14.负责审批环境设施的配置、改造或维修报告;
15.负责新项目计划的批准实施,根据评审结果对开展新项目进行批准;
16.负责子公司实验室管理技术支持和质量控制。
【任职资格】
1、本科以上学历,工程师以上(含工程师)技术职称或同等能力,化工、管理类专业。
2、十年以上工作经验,其中不少于五年以上环保、实验室等管理工作经验。
 
2、采购专员——综合薪资3K-4K
【岗位职责】
一、落实采购工作
1、严格执行公司采购管理制度,落实比价采购制度,发票登记,付款审批,采购预算制度;
2、按采购进度及价格做好采购工作;
3、建立采购台账,每笔业务的采购数量,价格,付款金额要有详细记载;
4、负责做好询价及供应商档案建立、管理工作;
5、对采购材料质量进行把关,对材料质量问题进行相应处理;
二、控制采购成本
1、汇总统计各部门呈报的采购计划,编制采购明细;
2、严格执行采购预算,不得超额采购;
3、开展市场调研与信息收集,掌握供应信息与渠道资源,熟悉供应渠道和市场变化情况。
三、供应商管理
1、组织建立供应商资料库,拟订供应商考核与评价体系;
2、协助采购经理每半年对供应商进行综合评价,不断优化供应商资源;
【任职资格】
1、专科科及以上学历,物资管理或相关专业;
2、2年以上大中型企业物资采购工作经验;
3、熟悉物资采购工作流程,并具有一定的法律及财务常识;对物资管理规划、供应商开发和管理、物资采购管理程序、沟通能力、谈判技巧、市场信息掌握具有一定的实践经验;
 
3、销售会计——综合薪资3K-4K
【岗位职责】
1、客户的回款统计并及任务分解工作的核实
2、业务员提成的核算、成本核算
3、每月、年预算的整理及上报
4、部门人员发票报销统计、核实
5、应收款项的核实、跟踪、分析、汇报
6、企业的开票、对账工作
7、每月、年销售费用的整理及上报
8、销售额每日统计核对
9、领导交付的临时任务
【任职资格】
1、大专以上学历,会计相关专业毕业,一年以上的相关工作经验;
2、熟练操作Excel、Word等办公软件;
3、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确及时;
4、具有良好的亲和力、沟通能力、应变能力,服务意识强、团队合作意识强。
 
4、驻场外勤——综合薪资3K-4K
【岗位职责】
1、跟进并反馈客户生产进度及危废处置进度;
2、负责运输车辆及现场装货人员协调、调度;
3、协助客户推行分类包装,规范包装;
4、积极协调现场服务问题,提升客户满意度;
5、各区仓库管理人员关系维护。
【任职资格】
1、中专及以上学历,化工、环保类专业优先;
2、沟通、协调能力强,有极强的责任心及主观能动性;
3、有现场调度类工作经验者优先。
 
5、绩效培训主管——综合薪资4K-6K
【岗位职责】
1.负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;
2.负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;
3.负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系;
4.组织编写员工入职前培训教材;安排员工定期培训,并做好培训记录;
5. 根据公司人力资源的特点,选择合适的外部培训讲师和单位,不定期地为公司和下属公司各级人员做出专业和政策及技能的培训,并实施培训后的跟踪考核;
6.完成上级领导临时交办的其他工作任务。
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源管理专业或工商企业管理专业;
2、3年以上人力资源相关工作经验,有绩效、培训模块实操经验。
 
6、环保技术员——综合薪资3.5K-4K
【岗位职责】
1、负责生产线日常安全巡查,排除设备隐患,保证设备安全运转;
2、根据中控提供设备运行异常信息,对异常点进行巡查、处理;
3、填报当班巡检数据;
4、处理、上报设备异常问题;
5、协助班组长进行工作及交接班。
【任职资格】
1、大专以上学历,环境科学、环境工程及相关专业;
2、经验不限,应届生亦可。
 
7、业务代表——综合薪资8K-10K
【岗位职责】
1、认真执行本区域年度、月度、周工作计划,确保完成本区域任务目标;
2、定期收集、更新本区域市场和客户信息,做好市场调查;
3、做好业务谈判,拟定收集合同;
4、按照规定时间和额度,确保货款回收;
5、维护本区域各层关系,指导、协助、组织客户办理各项转运手续,做好客户服务工作;
6、完成领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、专科及以上学历,3年左右工作经验;
2、熟悉环保、化工、危废收集行业;
3、有政府、环保局、大型客户等人脉资源优先考虑;
4、本职位需经常在省内出差。
 
8、危险品运输司机——综合薪资4K-6K
【岗位职责】
1、负责公司货物的运输;
2、负责车辆的日常维护保养;
3、严格按照交通规定及公司相关规定驾驶,必须确保运输安全;
【任职资格】
1、一年以上危险品运输经验;
2、同时持有货运资格证、危险品运输资格证、危险品押运证及B2以上驾照;
3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,无不良驾驶记录;
 
9、财务副经理——综合薪资8K-10K
【岗位职责】
1、在财务总监的领导下,负责公司财务管理工作;
2、根据董事会确定的发展战略和目标,编制公司年度预算,并组织落实,同时参与公司生产经营计划和预算的编制与审核;
3、负责组织编写及完善公司财务相关的管理制度、业务流程,同时确保有效落实;
4、负责会计核算管理,制定核算方法,保证为外部机构提供真实、合规的财务报表,为管理层提供及时、准确、有效的内部财务管理报告;
5、负责资金管理工作,保证资金链顺畅。优化公司资本结构,保障运营资金安全,提高资金使用效率,控制公司财务费用;参与公司重大融资方案制定,配合公司重大融资方案的实施;
6、负责税务筹划,合法运作、依法纳税,防范税务风险;参与企业重组等相关事宜;
7、负责协调公司与金融机构、审计评估等中介机构以及税务、工商等政府部门的关系,为财务管理和会计核算创造良好的外部环境;
8、负责财务信息化的建设、实施、培训、完善和提高,合理发挥集团化软件作用,创新财务管理体制;
9、负责公司资产的监管,确保资产安全;按照垂直管理要求,对子公司财务、业务活动进行监管;
10、建立与完善财务标准化管理体系和财务内控体系,开展管理创新,防范财务风险;满足上市对财务管理的基本要求;
11、负责财务干部和员工队伍建设,负责各级财务人员的招聘、培训、选拔、轮岗、考核、任免工作;
12、完成财务总监交办的其他工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历,财务相关专业毕业;
2、8年及以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、有高级会计证者优先考虑;
 
10、环保技术工艺部经理——综合薪资8K-10K
【岗位职责】
1、参与制订公司技术发展规划,确定研发方向和课题;
2、组织人员进行新工艺研发、现处置工艺优化及改造工作;
3、组织制定工艺技术工作近期和远期发展规划,并组织制定实施方案;
4、组织制定并审核危废处置相关工艺标准及原料检验标准;
5、组织人员进行特殊危废处置方案的制定工作;
6、组织制定部门内各个流程作业规范;
7、为其他部门提供技术支持;
8、部门员工管理;
9、上级交付的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,化工、环保类专业;
2、八年以上工作经验,其中不少于三年以上相关行业主任级工作经验;
3、掌握危废处置工艺、综合利用知识及相关标准、法规;
4、精通工艺研发前沿理论及研究方法,能够指导研究过程,具备项目管理能力;较强的组织协调能力和人际沟通能力;

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